Итогом десятидневного обучения юных мультипликаторов из городов присутствия предприятий атомной отрасли стал фестиваль анимации «Путевка в жизнь», где были показаны созданные детьми мультфильмы и состоялось награждение победителей. 

«Обучение детей на смене ежегодно проводят лучшие мультипликаторы нашей страны, которые щедро делятся своими талантами. Чувствуется, что мастерство ребят растет год от года: они уже работают и в 2D-, и 3D-анимации. Именно в этом и заключается сила образовательного проекта «Территория успеха: мультиКЛИПация. А новый партнер проекта Президентский Лицей «Сириус» открыл для наших юных мультипликаторов дополнительные возможности для творческой самореализации», – отметила директор Департамента по работе с регионами и органами государственной власти Концерна «Росэнергоатом» Светлана Чурилова.

Во время смены дети учились писать сценарии, создавать и озвучивать героев мультфильмов, проводить съемки и монтировать видео. С ребятами работали опытные художники-аниматоры, преподаватели школы-студии анимационного кино «Шар», создатели таких мультфильмов, как «Маша и медведь», «Кощей. Похититель невест», «Белка и Стрелка», «Новые приключения Мюнхгаузена» и многих других.

«Этот проект не только дает детям хороший старт для развития своих творческих способностей, но и воспитывает в подрастающем поколении стремление совершать добрые поступки, приобщает к семейным, культурным, патриотическим ценностям. В свои работы дети вложили много труда, частицу своей души. Радует, что проект продолжает расти и у него появляются новые партнеры. Уверена, что «МультиКЛИПация» будет расширять свои границы и дальше», – поделилась своими впечатлениями Ольга Булатова, директор некоммерческой организации «Территория культуры».

«Развитие дополнительного образования является для нас одной из приоритетных задач, – подчеркнула Анастасия Ахмадуллина, руководитель Департамента дополнительного образования АНОО «Президентский Лицей «Сириус». – Выбирая направление по интересу и развиваясь в желанной для себя области, ребенок не только приобретает определенные знания и навыки, но и выстраивает траекторию своей жизни. Я рада, что ребята, которые выбрали для себя сферу мультипликации, собрались у нас на творческой смене, развивают свои таланты и получают стимул двигаться дальше. Участники проекта не только создавали мультфильмы, но и посетили площадку образовательного Центра. Надеюсь, что эта программа положит начало совместным проектам Президентского Лицея «Сириус» и Концерна «Росэнергоатом», направленные на развитие и поддержку потенциала детей со всей страны».

У детей была насыщенная не только образовательная, но и экскурсионная программа. Они побывали в Абхазии, где познакомились с творчеством известного абхазского и российского прозаика, поэта, журналиста, сценариста и общественного деятеля Фазиля Искандера, которому посвящен проект этого года. Яркие эмоции у ребят вызвали и морская прогулка по Черному морю, и посещение Скайпарка в Сочи, а также живописная природа на Роза Хуторе.

«МультиКЛИПация» – замечательный проект для творческих детей. Ребята на смене меня удивили, даже больше скажу – изумили. Они не только обладают фантазией, но и умеют трудиться и делают это увлечённо и с азартом. Увлечённые люди – это интересные личности, с которыми никогда не бывает скучно, они всегда горят идеей и бесконечно ищут пути её воплощения. Желаю всем участникам проекта найти своё призвание и получать радость от своего труда», – отметила Екатерина Киреева, педагог проекта, художник-аниматор, выпускница анимационной школы-студии «ШАР».

Проект «Территория успеха: мулиКЛИПация» реализуется с 2019 года Фондом «АТР АЭС» при поддержке Концерна «Росэнергоатом», программы «Территория культуры Росатома», школы-студии анимационного кино «ШАР», администраций муниципальных образований расположения атомных станций России, администраций зарубежных городов-побратимов из Беларуси, Венгрии, Абхазии.

Создание возможностей для молодежи является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.